실리콘벨리

수직적 조직문화 vs.Radical Candor: 따뜻한 직진 리더십의 2가지 요소

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Radical Candor에 담긴 가치들Radical Candor이란 무엇이고, Radical Candor통해 한국 조직문화에 진정한 혁신을 가져올 수 있을 지를 알아보고, Radical Candor를 적용하지 못하는 이유, 적용하기 위한 요건 등에 대해 탐구해 봅니다.   수직적 조직문화 vs. Radical Candor: 팀장 리더십의 도전과제 실리콘 밸리를 중심으로 혁신을 이끄는 글로벌 테크 기업들 사이에서 ‘래디컬 캔더(Radical Candor)’란 개념이 주목 받아 왔습니다. 상사가 … 더 읽기

빌 캠벨, 성공적인 기업인들의 위대한 코치, 팀퍼스트 리더십의 비밀 3가지

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빌 캠벨, 성공적인 기업인들의 위대한 코치, Team First 리더십의 비밀 3가지를 통해 지금의 세계적인 실리콘밸리를 있게 한 위대한 리더십을 알아봅니다. 빌 캠벨은 실리콘밸리 위대한 리더십을 거명할 때, 대표적인 인물입니다. 애플, 구글, 인투이트 등의 성공적인 기업들에게 리더십과 팀워크를 가르쳐준 인물이기도 합니다. 그는 스티브 잡스, 래리 페이지, 에릭 슈미트, 셰릴 샌드버그 등 수많은 유명한 기업인들의 멘토이기도 했습니다. … 더 읽기