실제 경험을 통해 배우는 경험학습이론
실제 경험을 통해 배우는 경험학습이론(Experiential Learning Theory)은 조직역량개발 이론 중 실제 경험을 통한 학습의 중요성을 강조하는 이론입니다. 이 글에서는 경험학습이론의 …
역량개발
팀원을 변화시키는 GROW 모델 4단계
‘팀원을 변화시키는 GROW 모델’은 조직의 역량 개발과 목표 달성을 위한 강력한 프레임워크입니다. 이 글에서는 GROW 모델의 네 가지 핵심 단계 …
일잘러 육성을 위한 빙산모델
일잘러 육성을 위한 빙산모델은 조직원의 역량개발에 있어 중요한 도구로 자리 잡았습니다. 조직원의 역량개발 전략에서 중요한 역할을 하는 빙산모델은 개인의 능력을 …
조직원 역량개발 : 조직과 개인의 성장을 위한 전략프레임 5가지
조직원 역량개발은 팀 성공의 핵심요소입니다. 이 글에서는 조직원의 역량개발이 왜 중요한지, 그리고 조직과 개인에게 어떤 긍정적인 영향을 미치는지에 조직성장과 직원 …