급진적 솔직함에 기반을 둔 피드백의 5가지 방법
급진적 솔직함(Radical Candor)은 상대방에 대한 깊은 관심과 직접적이고 솔직한 대립을 결합한 피드백 방식입니다. 이 접근법은 피드백을 줄 때 상대방의 감정을 …
F-집중된 리더십
팩트풀니스와 리더의 편향성: 현실 인식의 왜곡과 그 해결책
“팩트풀니스(Factfulness)”는 스웨덴의 의사이자 통계학자로, 세계보건기구 및 유니세프 자문위원이었던 한스 로슬링(Hans Rosling)이 그의 사위 Anna Rosling Rönnlund와 아들 Ola Rosling과 공동 …
신임 팀장, GPTs를 통해 이순신 장군께 지혜를 구하다
‘신임팀장, GPTs를 통해 이순신 장군께 지혜를 구하다’는 많은 도전과 변화에 직면하고 있는 현대의 신임팀장에게 이순신 장군의 지혜와 리더십을 이해하고 적용하도록 …
팔로워 없이 리더도 없다!
‘팔로워 없이 리더도 없다’. 이 글은 리더와 팔로워의 상호의존성에 대해 탐구하고, 양자 간의 성공적인 관계 구축을 위한 전략을 제시합니다. 리더십과 …
리더의 소프트 파워와 하드파워
리더의 소프트 파워와 하드파워를 아는 것은 중요합니다. 리더십은 단순히 명령과 통제에 관한 것이 아닙니다. 리더십은 개인적 특성과 팔로워, 맥락에 따라 …
GPT가 제안하는 비선형 리더십: 프리고진과 노장사상을 통해 본 현대 리더십
GPT가 제안하는 비선형 리더십은 새로운 시대를 맞아 과거에 효과를 입증했던 리더십 스타일이 아닌 개성 강한 팀원들의 자발적 활동과 각기 다른 …
비즈니스 이슈 해결하기: 실무자의 전략적 접근 10가지
비즈니스 이슈 해결하기: 실무자의 전략적 접근은 실무자가 일상의 업무에서 직면할 수 있는 비즈니스 문제에 대한 해결방향을 소개하는 글입니다. 비즈니스 문제 …
좋은 팀장, 좋은 리더가 되는 2가지 핵심
좋은 팀장, 좋은 리더가 되기 싫은 사람이 있을까요? 관리자가 되면 모두들 좋은 팀장, 좋은 리더가 되어 최고의 팀을 이끌고 싶은 …
빌 캠벨, 성공적인 기업인들의 위대한 코치, 팀퍼스트 리더십의 비밀 3가지
빌 캠벨, 성공적인 기업인들의 위대한 코치, Team First 리더십의 비밀 3가지를 통해 지금의 세계적인 실리콘밸리를 있게 한 위대한 리더십을 알아봅니다. …
혼자만 일 잘하는 팀장
‘혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다’는 책을 읽어보셨습니까? 현대 조직에서 팀장의 역할은 단순히 업무를 수행하거나 지시하는 것을 넘어서는 개념입니다. 이제 …