수직적 조직문화 vs.Radical Candor: 따뜻한 직진 리더십의 2가지 요소
Radical Candor에 담긴 가치들Radical Candor이란 무엇이고, Radical Candor통해 한국 조직문화에 진정한 혁신을 가져올 수 있을 지를 알아보고, Radical Candor를 적용하지 …
Radical Candor에 담긴 가치들Radical Candor이란 무엇이고, Radical Candor통해 한국 조직문화에 진정한 혁신을 가져올 수 있을 지를 알아보고, Radical Candor를 적용하지 …
‘팔로워 없이 리더도 없다’. 이 글은 리더와 팔로워의 상호의존성에 대해 탐구하고, 양자 간의 성공적인 관계 구축을 위한 전략을 제시합니다. 리더십과 …
리더의 소프트 파워와 하드파워를 아는 것은 중요합니다. 리더십은 단순히 명령과 통제에 관한 것이 아닙니다. 리더십은 개인적 특성과 팔로워, 맥락에 따라 …
창의력과 혁신의 원동력, 후츠파 정신을 탐구해 보고 후츠파 정신이 어떻게 현대 사회의 변화와 연결되는지, 특히 이스라엘 창업 문화와 어떻게 상호작용하는지 …
GPT가 제안하는 비선형 리더십은 새로운 시대를 맞아 과거에 효과를 입증했던 리더십 스타일이 아닌 개성 강한 팀원들의 자발적 활동과 각기 다른 …
효과적인 문제해결 능력은 현대 사회에서 직업인뿐 아니라 일반인들에게 매우 필수적인 스킬입니다. 이 글에서는 문제해결을 위한 방법과 프로세스에는 무엇이 있는지 그리고 …
비즈니스 이슈 해결하기: 실무자의 전략적 접근은 실무자가 일상의 업무에서 직면할 수 있는 비즈니스 문제에 대한 해결방향을 소개하는 글입니다. 비즈니스 문제 …
실무자가 직면하는 고유한 비즈니스 문제들은 무엇일까요? 비즈니스 환경에서 실무자들은 다양한 도전과 문제에 직면하며, 이를 극복하기 위한 전략적 사고와 효과적인 도구의 …
지속 가능한 해결책을 찾는 것은 장기적 관점에서 비즈니스 문제를 해결하는 데 있어 매우 중요합니다. 지속 가능한 해결책은 비즈니스의 장기적 성장과 …
고객중심 문제해결법은 비즈니스 성공을 위한 핵심전략입니다. 비즈니스 세계에서 고객 중심의 접근법은 기업이 시장에서 성공적으로 경쟁하고 지속 가능한 성장을 이루는 데 …